5Sと目で見る管理
5Sとは
1.整理:不要な物を除去する
2.整頓:必要なものを必要な時に使える状態にしておくこと
3.清掃:必要なものや場所を綺麗に掃除し、ゴミ、ヨゴレの無いようにする
4.清潔:整理、整頓、清掃を維持すること
5.躾:決められたことをいつも守る習慣をつけること
ムリ、ムラ、ムダの排除→慢性不良改善 在庫削減 能率向上
整理整頓の手順
1.不要な物を捨てる |
これが多いと探す原因になる |
2.置き場所の決定 |
スペースを確保しておく |
3.置き場所の表示 |
所番地をつける |
4.モノの識別 |
管理ナンバーを付ける |
5.台帳管理 |
モノと置き場所を一致させる |
6.管理責任者の決定 |
区域ごとに責任者の明確化 |
7.定期点検 |
徹底した維持管理 |
清掃の手順
1.清掃 |
職場の意識向上 清掃をすることで問題が見えてくる |
2.区画線を設定 |
通路、置き場所の明確化 危険などの表示 |
3.目的の明確化 |
清掃には工数がかかる 成果に直結する目的の明確化 |
4.発生源の特定 |
入口の特定(人、資源、パレット) 発生箇所を特定する(切削、打抜き) |
5.ミクロの改善 |
床面の凹凸をなくす(ワックス塗料) 顕微鏡などで拡大して見る 温度、湿度、臭い、ノイズなどを数値化 |
5Sの推進手順
1.事務局を設ける
2.対象とする場所を何か所に区切る
3.区切られた場所のリーダを決める
4.区画ごとの現状(改善後)の写真を撮り評価する
5.各リーダに5S推進計画を作らせる
6.計画に沿って各メンバーが協力して実施する
7.定期的に事務局がチェックし、全員に報告する
目で見る管理とは
仕事の進捗度合い、計画、目標などを一目で分かるようにしたのが「見える化」で、情報の共有化により
・組織の活動がしやすくなり、効率化が図れる
・ムリ、ムラ、ムダの排除が図られる
・職場のモラルアップに繋がる
見える化事例
1.大看板による見える化
品質状況、設備稼働状況、日程計画、進捗状況、改善提案
方針、課題、連絡事項などを全員が見えるところに掲示
2.工程の見える化
5S(区画線、物の所在、治工具、危険表示など)
3.製品の見える化
検査済/検査前、良品/不良品、仕掛品、納入先、倉庫在庫
4.情報の見える化
IT化(管理システム、工程管理、管理図などのビジュアル化)
活動板による見える化事例